Et sterkt varslingsvern – også for tillitsvalgte
Høyesterett har fastslått at en e-post sendt fra en tillitsvalgt til HR-sjefen i Nortura var et varsel etter arbeidsmiljøloven. Avklaringen var avgjørende for om den tillitsvalgte er gitt varslervern og følgelig kan kreve oppreisningserstatning ved gjengjeldelse.