Lønnsoppgjøret i Spekter i mål

Finansforbundet/YS og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter er enige om et generelt tillegg på kr 14.625,- pr år i de sentrale forhandlingene.

YS Spekter krevde økt kjøpekraft og likelønn

Dette ble resultatet

  • Det gis et generelt tillegg på kr 14.625,- pr år.
  • Det gis ytterligere et tillegg på kr 5.850,- pr år til arbeidstakere (unntatt lærlinger og unge arbeidstakere) med en årslønn på kr 490.242,- eller lavere.

Ved beregning av årslønn legges følgende lønnsdefinisjon til grunn:

  • for fast lønte arbeidstakere:
    • avtalt fast lønn
  • for timelønte arbeidstakere:
    • timelønn inklusiv kompetanse-, kvalifikasjons- og personlige tillegg
  • for begge grupper:
    • uregelmessige trekkpliktige godtgjørelser/tillegg (variable tillegg som skifttillegg/turnustillegg mv.)
    • faste tillegg

Tilleggene er brutto og gis med virkning fra 1. april 2023. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.

Partene skal i de videre forhandlingene bygge tilleggene inn i sine lønnssystemer og selv gjøre de nødvendige omregninger dersom lønnssystemene bygger på andre målstørrelser enn årslønn.

Forhandlingene omfatter rundt 270 medlemmer i Innovasjon Norge, Kommunalbanken, Norges Bank og Vertikal Helseassistanse AS.

Last ned protokollen (PDF)

Finansforbundets representanter i forhandlingene var:

Hovedtillitsvalgt, Norges Bank

Mona Sørensen

Hovedtillitsvalgt, Norges Bank

Spesialrådgiver

Per Christian Larsen

Spesialrådgiver