Finansforbundet mener samarbeid på tvers er nøkkelen til digital suksess. Derfor går vi nå inn som medlem av Digital Norway.

Algoritmisk trading. Datadreven analyse. Maskinlæringsmodeller som identifiserer antihvitvasking. Få bransjer er like digitaliserte som finansbransjen.

– Vi ønsker komme enda tettere på diskusjonene rundt digitalisering og kunstig intelligens. Som medlem i Digital Norway vil vi ta del i samtaler knyttet til reguleringer, samarbeide med og bli inspirert av andre sektorer og gi våre medlemmer tilgang til mer kompetanse, sier Runar Wilhelm Henriksen.

Han peker på Digital Norway som en viktig og nøytral møteplass, på tvers av bransjer og sektorer, som kan bidra med å sette viktige temaer høyere opp på agendaen – og ikke minst bidra til å realisere konkrete kompetanseløft:

– Vi gleder oss til å møte og utveksle erfaringer med andre fremoverlente virksomheter i Digital Norway sitt nettverk.

– Tar samarbeidet ett skritt videre

Dette er likevel ikke første gang vi samarbeidet med Digital Norway.

Finansforbundet har vært både bidragsytere og brukere av kurs, webinarer og foredrag gjennom kompetansekanalene til Digital Norway.

Sammen med flere fagforeninger har vi også stått bak veiviseren «Kunstig intelligens på arbeidsplassen»: Et digitalt kurs som tar for seg hvordan KI påvirker arbeidslivet – og hvordan det kan brukes på en smart, etisk og lovlig måte.

– Vi har hatt et veldig bra samarbeid med Digital Norway i flere år. Derfor var det naturlig for oss å ta dette samarbeidet et skritt videre, sier Vigdis Mathisen, forbundsleder i Finansforbundet.

Mathisen peker på viktigheten av å ha en fagforening som engasjerer seg og er fremoverlent når det kommer til digitalisering.

– Vi har hatt en offensiv tilnærming, særlig til kunstig intelligens de siste årene, og har jobbet mye med å kartlegge hvordan dette påvirker ansatte i finansnæringen. Vår hovedoppgave er å ta vare på våre medlemmers rettigheter. Det synes jeg dette medlemskapet fint kan bygge opp under, sier hun.

– Tar ansvar – med stor rekkevidde

Liv Dingsør, administrerende direktør i Digital Norway, kaller samarbeidet for en milepæl:

– Vi brenner for å øke dialogen om ny teknologi mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Derfor er jeg ekstra stolt over å kunne ønske velkommen til den første arbeidstakerorganisasjonen i Digital Norway.

Dingsør peker særlig på forbundets arbeid med å tilgjengeliggjøre kompetanse blant sine medlemmer:

– Finansforbundet representerer og når ut til alle næringer og bransjer i hele Norge, fra de største byene til den «ytterste ø». Det at de tar ansvar – med rekkevidden de har – for å utvikle næringen, er helt fantastisk. De bidrar til den samfunnsdugnaden som demokratiseringen av teknologikompetanse faktisk er, sier hun.

Over 85 prosent av bransjen bruker KI daglig

I løpet av 2022 gjennomførte vi en grundig kartlegging over bruken av KI blant våre medlemmer. Vi fant ut at over 85 prosent av bank- og forsikringsbransjen brukte kunstig intelligens daglig.

Samtidig viste funnene at de fleste fortsatt var i en tidlig fase når det kom til implementering og bruk. For eksempel var det lite bruk av KI for å støtte datadrevne beslutningsprosesser, forklarer Mathisen:

– Næringen har fortsatt behov for mer kompetanse. Vi mener at jo mer kunnskap våre medlemmer har, jo lettere er det å stille de gode spørsmålene: Hva er grunnen til at vi innfører et nytt system? Hvordan virker det, og hvilke konsekvenser har det for de ansatte?

– Dette er spørsmål Digital Norway er gode på å jobbe med. Også når det kommer til landskapet som tar for seg reguleringer – et område vi gleder oss til å samarbeide med flere om.

Næringen applauderer