Størst behov for teknologikompetanse
Ny rapport: 94 prosent av Finansforbundets medlemmer ønsker kompetanseheving innen ny teknologi eller bruk av digitale verktøy.
På oppdrag fra Finansforbundet har inFuture utarbeidet prosjektrapporten «Fremtidens kompetansebehov i finansnæringen».
Last ned og les hele rapporten (PDF):
Kompetansebehovet oppsummert:
29 000 sysselsatte innen finans, på tvers av yrkesgrupper, både trenger og i stor grad ønsker kompetanseheving for å løse sine arbeidsoppgaver. Antallet er økende.
Rapporten tar utgangspunkt i tre sentrale problemstillinger:
- Hvor mange vil ha behov for kompetanseheving?
- Hva slags kompetanse?
- Hvordan bør kompetansebehovet dekkes?
Omskiftelige tider bidrar til et kompetansegap
Rapporten peker på at vi treffes av flere utviklingstrekk som er med på å endre forutsetningene for arbeidslivet i Norge og resten av verden. Endringene rundt oss vil påvirke kompetansebehovet fremover.
Finansnæringen har gjennomgått store endringer de seneste årene, blant annet knyttet til digitalisering, og
forventningen fra bransjen er at endringene vil fortsette. Det er tydelige tegn til at endringstrykket vil opprettholdes eller økes i tiden fremover.
Prosjektet identifiserer fem viktige kompetanseområder for fremtidens finanssektor, og medlemmenes ønsker og forventninger knyttet til disse:
Teknologi
94 % av medlemmene ønsker kompetanseheving innen ny teknologi eller bruk av digitale verktøy i noen eller stor grad.
Kommunikasjon og samarbeid
77 % av medlemmene ønsker kompetanseheving innen kommunikasjon.
Risiko og etterlevelse
65 % av medlemmene ønsker kompetanseheving innen risiko og etterlevelse.
Bærekraft
64 % av medlemmene ønsker kompetanseheving innen bærekraft og klimarisiko.
Innovasjon og forretningsutvikling
Både arbeidsgivere og arbeidstakere mener at omstillingsevne er den viktigste egenskapen for en karriere innen finans de neste 2-3 årene.
Bakgrunn
På Finansforbundets landsmøte i 2022 ble det fremmet et forslag om at forbundet skal utforske fremtidens kompetansebehov i finansnæringen. En prosjektgruppe ble opprettet bestående av ressurser fra sekretariatet og hovedtillitsvalgte for å utrede fremtidens kompetansebehov. Prosjektgruppen har utforsket relevante eksisterende datakilder og kartlagt utviklingstrekk og fremtidens kompetansebehov. Denne rapporten konkretiserer og kommuniserer fremtidsbildet.
