HjemFor tillitsvalgte Alt innhold alfabetisk KunnskapsbasenAlle tema- og fagartikler for tillitsvalgte A Ansatterepresentasjon i bedriftens styre Å ta på seg et styreverv gir deg innflytelse og ansvar for å fatte beslutninger til beste for bedriften A Ansettelser Tillitsvalgte har en viktig rolle i ansettelsesprosessen. Her får du noen tips til hvordan dette kan gjøres. Ansiennitet og nedbemanning Hvor tungt veier ansiennitet ved utvelgelsen av overtallige ansatte? A Arbeidsavklaringspenger Arbeidsavklaringspenger er en ytelse fra NAV som skal sikre inntekt i perioder man på grunn av sykdom eller skade, har behov for bistand fra NAV for å komme i arbeid. A Arbeidsgivers styringsrett Styringsretten innebærer en rett til å treffe beslutninger som angår arbeidsforholdet, men den er underlagt en rekke begrensninger A Arbeidsmetodikk for tillitsvalgte Hvordan møter du medlemmer, ikke-medlemmer, ledelse og andre tillitsvalgte på best mulig måte? Arbeidstid Arbeidstid er den tiden du står til disposisjon for arbeidsgiver. Å Årsberetning i region Styret i den enkelte region er ansvarlig for at styrets årsberetning foreligger i god tid før årsmøtedokumentene skal distribueres. Å Årsmøte Årsmøtet er en viktig arena for å gi medlemmer innflytelse og informasjon. B Bestill brosjyrer Husk å bestill i god tid. Du må beregne ca. 1 uke på å få forsendelsen. B Bestill profilartikler Sjekk utvalget i gaveartikler til potensielle og eksisterende medlemmer. B Budsjettarbeid Når det nærmer seg 4. kvartal begynner budsjettprosessene i de fleste bedrifter. Digitalt salgskurs Bli enda bedre på å verve. Ta salgskurset «Få fart på salget». Et sterkt varslingsvern – også for tillitsvalgte Høyesterett har fastslått at en e-post sendt fra en tillitsvalgt til HR-sjefen i Nortura var et varsel etter arbeidsmiljøloven. Avklaringen var avgjørende for om den tillitsvalgte er gitt varslervern og følgelig kan kreve oppreisningserstatning ved gjengjeldelse. Ferie og feriepenger Det er mange myter på dette området. Vi gir deg fakta om ferie og feriepenger. F Forhandlinger Som tillitsvalgt i Finansforbundet, er du i jevnlige drøftinger eller forhandlinger med ledelsen Forskningsrapporter Rapporter om finansbransjen, utført på vegne av Finansforbundet. G GDPR – håndtering av personopplysninger Personopplysninger er alle opplysninger og vurderinger som kan knyttes til enkeltpersoner. Hei, tillitsvalgt! Gjensidige har laget en nettside som heter «Hei, tillitsvalgt!» spesielt for tillitsvalgte i YS-forbundene. Sjekk den ut her! Hjemmekontor Kan du kreve å jobbe hjemmefra? Eller nekte? Få svar på det du lurer på om hjemmekontor. Hjemmekontor: Guide for tillitsvalgte Bedriftens retningslinjer for hjemmekontor skal drøftes mellom tillitsvalgte og ledelsen. Denne guiden gir dere et godt utgangspunkt. Dette mener vi Høringsuttalelser og innspill til myndighetene. Hovedtillitsvalgt Som hovedtillitsvalgt er du den fremste tillitsvalgte i bedriften. Du er også leder og opplæringsansvarlig for de andre tillitsvalgte. Hvordan kan du som tillitsvalgt ivareta de ansattes personvern? Vær kritisk, delta i drøftinger og sørg for gode rutiner når bedriften innfører sikkerhetssystemer som kan påvirke de ansattes personvern. I Inkluderende arbeidsliv (IA) Målet med IA er å skape et arbeidsliv med plass til alle gjennom å forebygge sykefravær og frafall og på denne måten øke sysselsettingen. I Innleie Huskeliste for tillitsvalgte ved inngåelse av avtale om innleie. Internasjonalt fagforeningsarbeid «Anyone that goes to work and care about their working conditions needs a trade union.» Landsmøtet 2022 Finansforbundets 9. ordinære landsmøte er avsluttet. Her finner du saklisten og landsmøtevedtakene. Lønn og lokal lønnsvekst Som tillitsvalgt kan du oppleve at du har behov for å regne på lønn og lønnsvekst lokalt. For å bistå har vi laget et spesialsydd Excel-ark med oppdaterte tall og en veiledende film for deg. Lovspeilet Få oversikt over hvilke lover og avtaler som gjelder for ulike situasjoner i Finans Norge- og Virke-bedrifter. Maler for synlighet Tillitsvalgte er blant de mest populære medlemsfordelene. Synliggjør deg selv i bedriften med våre enkle PowerPoint-maler. M Målinger Tillitsvalgte skal være involvert når bedriften innfører eller endrer målesystemer. Dette følger både av arbeidsmiljøloven og av tariffavtalene. Ny som tillitsvalgt Tillitsvalgte er medlemmenes viktigste medlemsfordel. Nyansatte Tips for å nå nyansatte. Mange bruker en «goodiebag» som icebreaker. Nytt i arbeidsmiljøloven Ansatte får styrkede rettigheter fra 1. januar 2024. Dette er de mest sentrale endringene i arbeidsmiljøloven (AML). Ø Økonomi For å drifte aktivitetene innvilges de ulike regioner et årlig budsjett. Les hvordan du best følger opp avdelingens økonomi. Omstilling og nedbemanning Visste du at arbeidsgiveren din må snakke med deg og tillitsvalgte før en eventuell oppsigelse? Onboarding Automatisert e-postløp for nye ordinære medlemmer det første året. Opplæringsansvarlig Opplæringsansvarlige er ansvarlige for at tillitsvalgte får jevnlig kompetanseutvikling. O Oppsigelse Når et medlem får en oppsigelse, skal du som tillitsvalgt bidra i prosessen og ivareta medlemmet best mulig. O Outsourcing Få gode tips til hvordan en outsourcingsprosess bør gjennomføres. P Pensjon Har du gått deg vill i pensjonsjungelen? Slapp av, her finner du den viktigste informasjonen. Politisk program Vedtatt på Finansforbundets Landsmøte 2022 Rådgivning i utlandet Visste du at internasjonale avtaler kan støtte medlemmer som utstasjoneres eller får jobb i utlandet? Som tillitsvalgt kan du informere om mulighetene for lokal rådgivning. R Reiseregning Last ned reiseregning. Det blir sendt ut egne reiseregningsskjemaer til grunnopplæringen og spesialkursene for tillitsvalgte. S Samarbeidspartnere Som tillitsvalgt i region samarbeider du med distriktsrådgivere fra sekretariatet og forbundsstyret. S Seksuell trakassering Hva gjør du dersom du som tillitsvalgt får informasjon om seksuell trakassering eller blir vitne til det selv? Sluttpakker Hva gjør du hvis du får tilbud om sluttpakke? Vi gir deg 10 generelle råd. Sluttvederlag: Unngå engangsutbetaling For å unngå reduserte dagpenger bør sluttvederlaget utbetales i månedlige rater. Søk stipend for tillitsvalgte Som tillitsvalgt kan du søke stipend for videreutdanning og kompetanseheving. S Stipend i region Tillitsvalgte i regioner kan søke stipend med løpende opptak gjennom året. Noen regioner har fond der også medlemmene kan søke midler. S Strategisk plan 2023-2025 I forbundets strategiske plan (STP) fremgår det hvordan vi skal satse for å nå våre overordnede mål frem mot 2025. Streik Hva er streik? Hvorfor bruker partene dette som et «kampmiddel»? S Styrearbeid Slik fungerer styrearbeid i regioner. S Styrevervene og vervets innhold Hva betyr det å være leder, nestleder økonomiansvarlig eller informasjonsansvarlig i en region? Svangerskap og småbarn Vet du egentlig hva dere har rett på som nybakt mamma og pappa? Synliggjøring og aktiviteter Få tips til stand, medlemsmøter og andre arenaer å møte potensielle medlemmer på. S Synlighet i regioner Som styremedlem i region har du et ekstra ansvar for å skape synliggjøring lokalt. Tariffavtaler Avtaler vi har inngått om lønns- og arbeidsforhold for ansatte. Tillitsvalgt i region Er du styreleder eller styremedlem i en region? Få råd og tips som er til nytte i vervet ditt. Tillitsvalgtes rolle ved likelønn og diskriminering Som tillitsvalgt og/eller verneombud er det viktig at du arbeider for å hindre forskjellsbehandling av ansatte i bedriften. T Tillitsvalgtkonferanser En viktig del av oppgavene i en region, er å arrangere tillitsvalgtkonferanser hvert halvår. Her er regionsstyret vertskap og arrangør. Tillitsvalgtopplæring Som ny tillitsvalgt skal du gjennomføre grunnopplæring for tillitsvalgte det første året. Grunnopplæring består av fem moduler, som du gjennomfører som fysiske kurs og digitalt i kompetanseportalen Attensi. Tydeligere arbeidsvilkår fra 1. juli 2024 Som følge av endringer i arbeidsmiljøloven får ansatte mer forutsigbarhet fra 1. juli. Våre advokater Ida Flaatten og Marte Sogge Jensen forklarer. Utdanningstilbud for topptillitsvalgte i YS Som et av de fire største forbundene i YS inviterer vi til et felles utdanningsprogram for topptillitsvalgte i YS med oppstart i august 2023. Programmet er utviklet i samarbeid med Høgskolen i Kristiania. V Valgkomitéarbeid Rett tillitsvalgt på rett sted til rett tid gir innflytelse og påvirkningskraft. Verving og profilering Det er viktig at du alltid har fokus på å snakke med ansatte om det å være medlem av Finansforbundet. Videreutdanning for hovedtillitsvalgte Søk plass på Kollektiv arbeidsrett som gjennomføres høsten 2024 på Kristiania. Søknadsfrist 23. august. V Virksomhetsoverdragelse En virksomhetsoverdragelse er når en virksomhet, eller del av en virksomhet overdras til en annen arbeidsgiver, og beholder sin identitet etter overføringen. Var dette nyttig? Ja Nei
